「仕事の目標とスケジュール化」

◆今回のテーマ

「仕事の目標とスケジュール化」

仕事の目標を立てそれをスケジュール化していく。

年間計画、半期計画、四半期計画

月間計画、週間計画、デイリー計画

人は目標が無いと行動に移せません。

時間を惰性に過ごしてしまいます。

目標を明確にすることは、

行動も明確になるので必要なことです。

目標を立てて、目標を達成するための

スケジューリングをして行動する。

そして、結果を振り返り、反省し

次の計画に反映していく。

この作業が成長のスパイラルになっていきます。

仕事の目標を立てたり、スケジューリングをせず

仕事をしている人がいます。

そのような人は概ね１日を惰性で過ごしています。

又は、自分の得意なこと、やりやすいことをして

仕事をした気分になっています。

楽な方にばかり意識がいってしまい、

ちょっと不慣れなことは先送りにしてしまいます。

目標を立てたり、スケジュールを立てたり

することは無駄な作業では？

その時間があったら他の仕事が出来るのでは？

やることは頭の中に入っているから大丈夫。

という人がよくいますが、

そのような人でいい仕事をしている人は

少ないように思います。

いい仕事をするコツは、

一見回り道に思えるかもしれませんが、

定期的に目標設定し、目標を達成するための

行動計画を立て実行に移していく。

そして振り返り、改善点を次に生かしていく

ということにつきます。

「能力開発とは、
自分自身の脳への問いかけである。」

と常日頃言っていますが、

自分自身とのミーティングの時間を確保し

日々充実した時間を過ごしていくように

心掛けていきましょう＼(^o^)／